İş dünyasında şirketlerin kaptan koltuğunda oturan CEO ve CFO’ların kısa vadeli kar yerine, uzun vadeli kazançları hedeflemeleri şirketlere başarıyı getiriyor. Kazanç baskısı CEO ve CFO’ların işlerini zorlaştırıyor. Şirketler, öngörüsü güçlü, esnek ve piyasada müşteri ilişkilerini iyi yöneten CEO’larla çalışmayı tercih ediyor. Teknolojik yenilikler, yöneticileri daha güçlü hale getiriyor. Ancak yeni nesil çalışanları yönetmek ve beklentilerini karşılayabilmek de bir o kadar önem taşıyor. İşe alım ve danışmanlık firması PageGroup Ülke Müdürü Hugo Campo, üst düzey yöneticilerin performansları ve değişen profilleriyle ilgili gelişmeleri bu sözlerle özetliyor.
Şirketlerin Tercih ettiği CEO profilleri
Türkiye’deki uluslararası şirketlerin CEO tercihlerinde öncelikle dikkat ettikleri özellikleri ise Campo şöyle sıralıyor;
- Açık fikirli ve esnek yapıda olan
- Değişen ortamlara kolay uyum sağlayabilen
- Bütün çalışanları gerektiği oranda işin içine dahil edebilen
- Uzun soluklu bir süre şirkette çalışabilen
- Orta ve uzun vadeli yatırımlar için şirket ortaklarının güvenini kazanan
- Türkiye’de batılı zihniyetle çalışmaya yatkın,
- Ortaklar ve çalışanlarla İletişim içinde yatay yapıda çalışabilen
- Piyasayı doğru okuyabilen ve olası gelişmeleri öngörebilen
- Daha az hiyerarşik yaklaşımda olan
- Teknolojik yenilikleri yakından takip edip, kullanabilme özelliklerine sahip CEO’ları bir adım öne çıkarıyor.
Geçen yılın son çeyreği itibariyle piyasalarda hareketliliğin başladığını ve bu etkinin 2017’de de katlanarak devam ettiğini ifade eden Campo, “Yılın ilk yarısının işe alım sektörü açısından iyi olduğunu söyleyebiliriz. 3. çeyrek genel olarak durgun geçse de son çeyrekte ciddi sıçramalar yaşandı ve 2016, 2015’e kıyasla bir büyüme yılı oldu.” diyor.
CEO ların sağ kolu CFO lar
Şirketlerin mali işler kaptanı CFO’ların sorumlulukları da değişim ve dönüşüm zamanlarında fazlasıyla artıyor. Günümüz koşullarındaki yönetimlerde şirket CFO’larının CEO’nun sağ kolu olması gerekiyor. Başarılı bir CFO profili için söylenebilecek en temel özellikleri ise Campo şöyle özetliyor; “Boş noktaları görmek, yapının istikrarını analiz etmek, daima çalışanlarla iç içe firmadaki gelişmelerin farkında olmak, CEO’nun belki kendi başına göremeyeceği şeyleri mali direktör olarak gören gözleri ve kulakları olmak CFO’ları vazgeçilmez kılıyor. “
Yurtdışında çalışmak isteyen üst düzey yöneticilerin, gideceği ülkenin yerel dilini bilmesi iş bulmasını kolaylaşıyor.
PageGroup Hakkında:
İşe yerleştirme alanında profesyonel hizmette 40 yılı aşkın deneyimi ile Page Group, dünyada en iyi bilinen ve en saygın danışmanlık şirketlerinden biridir. Şirket yerel piyasa bilgisini global uzmanlığı ile birleştirerek hem işverenlere hem de adaylara özel hizmet sunmaktadır. 154 ofisi ile dünya çapında 35 ülkede yayılmış olan Page Group 5.500’den fazla kişi istihdam etmiştir. KOBİ’lerden global (blue-chip) kurumlara kadar çok çeşitli bir müşteri tabanına sahiptir. PageGroup Türkiye faaliyetlerine 2008 yılında İstanbul Ofisi ile başlamıştır ve Page Executive, Michael Page ve Page Personnel markaları ile hizmet vermektedir. www.page.com
